Jeszcze kilka lat temu było jasne: biznes to przede wszystkim pieniądze. Ciągły wzrost, maksymalizacja zysku, zyski... deklarowanym celem wszystkich firm w naszym systemie ekonomicznym było „więcej”. Produkować więcej, sprzedawać więcej, zarabiać więcej. Oczywiste jest, że to nie zadziała na planecie z rosnącą populacją, ale ograniczonymi zasobami.
A stamtąd już niedaleko było do zidentyfikowania kapitalizmu jako przyczyny zmian klimatycznych i innych problemów, takich jak wyzysk pracowników. Jednak postrzeganie złego kapitalizmu i jego zwolenników, korporacji, jako wrogów jest zbyt dużym uproszczeniem i nigdzie nas nie zaprowadzi. Nadal będziemy potrzebować firm w przyszłości, a one również muszą osiągać zyski. Ale to można zrobić w sposób zrównoważony.
Co oznacza „zrównoważony biznes”?
Istnieje wiele definicji zrównoważonego rozwoju. Szczególnie podoba nam się ta, która mówi, że zrównoważone jest wszystko, co można kontynuować w nieskończoność. Innymi słowy, sposób działania, który jest samowystarczalny i nie podważa własnych fundamentów w żadnym momencie. Albo mówiąc inaczej: jeśli chcę sprzedać jabłka jutro, powinienem nie tylko pilnie zbierać je dzisiaj, ale także sadzić jabłonie i użyźniać glebę.
„Jeśli naprawdę chcemy traktować zrównoważony rozwój poważnie, to my jako społeczeństwo i firmy musimy szczerze zadać sobie pytanie, w jaki sposób możemy na nowo zdefiniować sukces w biznesie. Ciągły wzrost, czyli stała „nadmierna konsumpcja” jako wskaźnik sukcesu, coraz częściej prowadzi do nieodwracalnego ślepego zaułka!„ Quentin, dyrektor generalny w FLSK
Zrównoważony rozwój w kontekście przedsiębiorstw można podzielić na trzy aspekty:
-
Zrównoważony rozwój ekologiczny: Przyjazne dla środowiska firmy odpowiedzialnie obchodzą się z materiałami produkcyjnymi, zasobami i naturalnymi fundamentami życia. Unikają używania rzadkich lub krytycznych surowców i wolą używać zasobów w systemach zamkniętych. Emisje CO2 są uważane za ważny wskaźnik, dlatego neutralność klimatyczna jest wysoko na liście priorytetów wielu CEO.
-
Zrównoważony rozwój gospodarczy: Zrównoważone firmy nie chcą tylko mieć pozytywnego wpływu na przyrodę i społeczeństwo. Robią też wszystko, co w ich mocy, aby odnieść sukces ekonomiczny, tj. zarabiać pieniądze. Z neutralnej perspektywy pieniądze są narzędziem, które może zdziałać wiele dobrego. I nie mamy tu na myśli tylko darowizn. Jeśli firmy są w dobrej kondycji finansowej, mogą się dalej rozwijać, inwestować w nowe pomysły i osiągać więcej w dłuższej perspektywie. Są też bardziej odporne – kryzys nie może ich tak szybko wykoleić, co z kolei zabezpiecza miejsca pracy.
-
Zrównoważony rozwój społeczny: Zrównoważona firma bierze odpowiedzialność za dobrostan swoich klientów i pracowników. Obejmuje to na przykład uczciwe warunki pracy lub wspieranie projektów społecznych. Zapewnia również, że produkt przynosi korzyści użytkownikowi i nie powoduje celowo szkody (wystarczy pomyśleć o przesłodzonych płatkach śniadaniowych przeznaczonych specjalnie dla dzieci).
Zysk? Tak, proszę. Ale nie tylko to.
W prawdziwie zrównoważonych firmach dobro ludzi i środowiska jest równie ważne, jeśli nie ważniejsze, niż zarabianie pieniędzy.
Może się to objawiać na różne sposoby, ponieważ zrównoważony rozwój jest praktykowany inaczej w każdej firmie. Na przykład istnieją firmy, które oferują produkt lub usługę, która nie jest konkretnie zrównoważona, ale działa w sposób neutralny dla klimatu.
A potem są firmy takie jak FLSK. Dzięki naszej pracy wnosimy ekologiczny i społeczny wkład. Walczymy z inflacyjnym wykorzystaniem jednorazowych kubków i butelek i wzbogacamy rynek o produkty, które są produkowane tak sprawiedliwie, jak to możliwe, nie zawierają szkodliwych substancji i wystarczają na całe życie. Wspólnie wyruszamy na ścieżkę do stania się firmą neutralną dla klimatu. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co robi FLSK w zakresie zrównoważonego rozwoju? Sprawdź Ruch FLSK.
